您的位置是:首页>>职业病防治

职业健康检查须知

浏览次数:3532    作者:    发布时间:2015-6-4

一、上岗(前)检查。

1、岗前检查的目的:筛查职业禁忌证,建立基础健康档案,保护劳动者的健康,维护用人单位的利益。

2、岗前检查的要求:
a.均为强制性(必须的)。
b.时间:开始从事有害因素作业前完成(强调作业前)。
c.对象:即将从事接触职业病危害因素的新录用人员, 包括转岗人员。

3、上岗(前)检查的程序
(1)用人单位明确即将上岗人员所要从事的工种、将要接触的危害因素。
(2)用人单位开具上岗前职业健康检查介绍信(点击下载附表一),内容包括姓名、性别、身份证号码、将要从事的工种、将要接触的危害因素,签名并加盖用人单位公章。
(3)体检人员持单位开具的上岗前职业健康检查介绍信来体检科进行登记体检。
(4)体检科人员依据单位出具的介绍信,严格按照《职业健康监护技术规范》规定的项目进行检查。

二、在岗期间定期健康检查。
        严格按照《职业健康监护技术规范》规定的周期和项目进行。检查周期大多数为一年。

1、在岗期间职业健康检查的程序
(1)用人单位制定本单位年度接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查计划:按不同职业病危害因素种类,分别统计接触人员人数、名单。
(2)提前一个月向职业健康检查机构提出职业健康检查申请。
(3)提供应检人员登记表(点击下载附表二),内容包括姓名、性别、年龄、工种、接触的危害因素,接毒工龄,既往有无体检表等,加盖单位公章。
(4)提供历年来相应工作场所职业病危害因素监测结果复印件,加盖单位公章。首次在我院进行在岗期间体检的单位,提供既往职业健康检查报告复印件。
(5)体检科依照《职业健康检查管理办法》和《职业健康监护技术规范》,确定体检对象的体检项目、收费标准,应用人单位要求超出职业体检检查项目的,与用人单位协商同意后确定收费价格。
(6)与职业健康检查机构签订委托协议书(点击下载附表三),明确检查时间和地点
(7)按照委托协议书所签署的时间、人次进行体检。(因医院或用人单位特殊情况,不能按照原协议进行体检的,应提前协商,以保证体检正常进行)。
(8)每个用人单位在所有应检人员查体工作结束之日起30个工作日内,体检机构将个人体检报告及总体报告书面告知用人单位。

三、离岗时健康检查。

1、离职体检的目的:确定在停止接触职业病危害因素时的健康状况,确定有无职业病。维护劳动者的权益,保护用人单位的利益。

2、离职体检的要求
a.对象:劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害因素的作业和岗位前。
b.时间:离岗时。最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内,可视为离岗时检查。

3、离岗时健康检查的程序
(1)用人单位开具离岗时职业健康检查介绍信(点击下载附表四),内容包括姓名、性别、身份证号码、在岗期间从事的工种、在岗期间接触的职业病危害因素,加盖用人单位公章。首次在我院进行体检的人员,用人单位提供该人员既往职业健康检查结果复印件。
(2)体检人员持单位开具的离岗时职业健康检查介绍信来体检科进行登记体检。
(3)体检科人员依据单位出具的介绍信,严格按照《职业健康监护技术规范》规定的项目进行检查。

四、离岗后健康检查。
a.目的:发现化学物对劳动者慢性健康损害。
b.对象:接触具有慢性毒性作用的化学物,离岗后仍有可能发生职业病,需离岗后健康检查,如粉尘、联苯胺、氯甲醚、三硝基甲苯、砷、锰、铍、镉等。
c.时间:依据《职业健康监护技术规范》以及其他相关法规标准,根据职业病危害因素致病的流行病学及临床特点、从事接触职业病危害因素的时间长短、作业场所职业病危害因素的浓度等因素综合分析确定。

五、应急健康检查。
a.目的:控制职业病危害的蔓延和发展。
b.对象:对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者。
c.时间:事故发生后立即开始。

六、结算方式:1、现金结算;2、转账汇款
账号:38090188000028423
开户行:光大银行九隆支行

附件:1、上岗前职业健康检查介绍信
            2、应检人员登记表
            3、委托协议书
            4、离岗时职业健康检查介绍信

关闭